Det er ledig følgende stillinger som vikar i barnehagene:

  • 100 % fast stilling med oppstart så raskt som mulig
  • 100 % midlertidig stilling frem til 31.07.23, med mulighet for videre engasjement
  • Utlysingen vil også gjelde eventuelle kommende ledige stillinger dette barnehageåret.

Barnehagene har behov for å ansette vikarer ved fravær hos det faste personalet. Så langt det er mulig vil stillingene bli lagt til en fast barnehage, men de som tilsettes må være forberedt på å endre arbeidssted etter nærmere avtale. Stillingsstørrelse kan tilpasses de som blir ansatt.

Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver:

  • Delta i lek og aktiviteter med barna inne og ute
  • Bistå i det pedagogiske arbeidet på avdelingen
  • Være en god omsorgsperson og rollemodell
  • Delta i praktiske gjøremål på avdelingen
  • Foreldrekontakt ved levering og henting

Kvalifikasjoner:

Ingen krav om formell utdanning, men ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider. Annen bakgrunn vil bli vurdert.

For søkere med annet språk enn norsk som førstespråk må gjennomført norskprøve dokumenteres med minst A2 på delprøve i skriftlig fremføring og B1 på delprøve i leseforståing, lytteforståing og muntlig kommunikasjon.

Ønskede kvalifikasjoner:

Vi ønsker at du:

  • Har genuin interesse for barn
  • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Er lojal og positiv
  • Har pågangsmot og engasjement
  • Er motivert for hektiske og innholdsrike dager
  • Stabil og pålitelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

  • Vikarstillinger med fast stillingsprosent
  • Veiledning av nye medarbeidere
  • Engasjerte kollegaer med faglig kompetanse og lang erfaring

Søknadsfrist: 03.10.22

Tiltredelse: Snarest, eller etter avtale.

Aktuelle kandidater innkalles til intervju forløpende og ansettelse kan skje før søknadsfristen går ut.

Kontakt:

Grete Svarteberg Lundekvam, Tjenesteleder barnehage, mob. 952 04 239.

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner.  

Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd, må fremlegges før oppstart.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg SnarveierLedige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.

Link til søknadsskjema: Send søknad

Søknad

 

Om stillingen

 

Om arbeidsgiver
Søk på stilling

Søk på denne stillingen

For å søke på stillingen klikk på lenken nes-bu.easycruit.com.

Logg inn

Registrer profil

Glemt passord